2月9日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，結(jié)合平臺(tái)大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注2022年海歸群體的就業(yè)形勢(shì)，為政策制定者、企業(yè)、求職者提供參考。

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長(zhǎng)。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。從企業(yè)招聘的角度來看，專業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)對(duì)海歸招聘需求進(jìn)一步擴(kuò)大。

圖源攝圖網(wǎng)

　　海歸崗位招聘薪酬持續(xù)上漲

圖片來源：智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　從薪酬來看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)3年走高，2022年達(dá)14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長(zhǎng)7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

　　留學(xué)生回國就業(yè)成趨勢(shì)

　　據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年回國就業(yè)留學(xué)生達(dá)到104.9萬人，創(chuàng)近年來新高。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)則顯示，2020年以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長(zhǎng)，2021年和2022年保持平穩(wěn)。

近幾年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)變化。圖片來源：智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　與此同時(shí)，回國找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020年—2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。

2022年回國求職應(yīng)屆留學(xué)生留學(xué)國top10。 圖片來源：智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　其中，回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布中，英國占比最高，為41.4%;其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)，排名與2021年一致。

　　海歸優(yōu)先職位TOP20行業(yè)

海歸優(yōu)先職位TOP20行業(yè)。 圖片來源：智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　行業(yè)方面，2022年向互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)和專業(yè)服務(wù)、咨詢行業(yè)投遞的海歸占比最高，分別為5.8%、5.6%，排名與2021年保持一致。這表明，IT和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)α魧W(xué)生的就業(yè)吸附能力依然很強(qiáng)。

　　同時(shí)，新能源、電氣、電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大，從2021年的2%提高到2022年的2.5%，汽車、摩托車和大型設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長(zhǎng)，分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

　　受“碳達(dá)峰”“碳中和”政策利好、中國制造向中國質(zhì)造轉(zhuǎn)型影響，新能源及裝備制造、汽車制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，成為持續(xù)高速吸引留學(xué)生就業(yè)的熱門行業(yè)?？傮w而言，當(dāng)前海歸在產(chǎn)業(yè)選擇上有脫虛向?qū)嵉内厔?shì)。

　　近四成海歸希望進(jìn)國企

海歸意向行業(yè)占比。圖片來源：智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

　　后疫情時(shí)代，國企和機(jī)關(guān)人員穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)凸顯，受到更多留學(xué)生青睞?！秷?bào)告》發(fā)現(xiàn)，2022年，近四成海歸希望進(jìn)入國企工作，居各類型機(jī)構(gòu)之首，同比增長(zhǎng)9%。希望進(jìn)入外企或國家機(jī)構(gòu)/事業(yè)單位的留學(xué)生，分別占27.1%、20.9%。

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