美國本科留學(xué)早申和常規(guī)輪，還有最重要的一個環(huán)節(jié)，那就是面試，今天小編就給大家做一個關(guān)于美本面試的重要性分析，希望可以幫到想申請2024fall美國本科的同學(xué)。

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　　面試的分類

　　根據(jù)面試政策劃分

　　必須參加面試：

　　此類學(xué)校主要集中在一些常青藤學(xué)校以及其他一些好的學(xué)校，比如喬治城大學(xué)。這個大家調(diào)查學(xué)校的時候一定記得要順帶查明。一般來說，在你的城市里有校友面試官的情況下，許多ED的學(xué)校都會要求學(xué)生參加面試。

　　沒有特殊理由而拒絕面試會對申請有負面影響。

　　自己申請面試：

　　比如范德堡大學(xué)，萊斯大學(xué)等，學(xué)校發(fā)送一份郵件告訴大家如果想要參加面試，需要大家自行登錄學(xué)校的面試申請頁面，從你的城市列表里選一個心儀的校友面試官，向他/她發(fā)送請求，請求通過后就能愉快面基(試)了。

　　部分學(xué)校有request an interview的選項，可以向?qū)W校所要面試的機會。

　　鼓勵參加面試：

　　這種面試的另一種說法是optional interview，比如耶魯大學(xué)、哈佛大學(xué)、 芝加哥大學(xué)的面試就是optional的。

　　學(xué)校會發(fā)送郵件通知你有面試的機會(申請者遞交申請后一般2周內(nèi)會收到郵件邀請，申請遞交前不可以自己預(yù)約)，你可以選擇參加或者不參加。

　　非常規(guī)面試：

　　是指申請人親自飛到學(xué)校去直接找AO request interview，或者在AO環(huán)游世界來到你的城市進行招生宣講時進行一對一，或一對多面試的情況。后者的例子就是每年的文理學(xué)校巡展結(jié)束后的招生官面試。

　　不提供面試：

　　大多數(shù)的公立大學(xué)如加州大學(xué)系統(tǒng)、德州大學(xué)奧斯汀、威斯康星大學(xué)麥迪遜和喬治亞大學(xué)等在申請過程中完全不提供面試。

　　那么，美國本科面試重要性主要體現(xiàn)在什么地方呢?

　　No.1面試可以改變招生官的想法

　　面試是申請中極為重要的環(huán)節(jié)，和推薦信一樣，它可以改變招生官的想法。不論面試官是校友還是招生辦工作人員，他們的職責是如實反映你的競爭力，而且他們通常會反映好的一面。

　　No.2申請者可以展示對學(xué)校的了解

　　招生官想要知道，申請者到底對這所大學(xué)了解多少，而面試記錄往往包含了相關(guān)細節(jié)。此外，推薦信里還有很多能加深招生官對申請者了解的重要信息，比如申請者的個人特質(zhì)、對學(xué)校的興趣、今后的學(xué)術(shù)和職業(yè)目標。

　　No.3面試能夠印證招生官已有的看法

　　面試通常能印證招生官從其他申請材料中得知的信息，讓他們更加確定自己對申請者的判斷。

　　No.4強烈的情緒會吸引招生官注意

　　招生官在閱讀面試記錄的時候往往會關(guān)注其中的強烈情緒，不論這些情緒是好是壞。一般校友面試官會在報告中給予申請者正面的評價，能夠佐證申請材料中的已知信息。但如果有學(xué)生給了面試官驚喜或者驚嚇，這樣的面試記錄會引起招生官的注意。

　　No.5申請者可以傳達自己的熱情

　　招生官會留意申請者在面試時表現(xiàn)出來的投入、好奇和熱情。學(xué)生回答的清晰流暢度，以及他們對學(xué)校的了解程度也是非常重要的方面。

　　No.6人才招聘

　　面試是學(xué)生突出優(yōu)勢，解釋短板的絕佳機會。同時，學(xué)生也能借此機會了解學(xué)校歷史，展示真實的自我。比起強行凹人設(shè)，更簡單也更合適的做法是做自己。

　　No.7通過美國大學(xué)面試來考驗申請人掌握英文這個語言的能力：

　　對于亞洲申請人而言，這是第二外語測試。面試官可透過美國本科面試便可以判定申請人能否以純熟、自然的英文溝通。

　　No.8人才招聘，改變美國人對于亞洲學(xué)生的刻版形象：

　　一般人認為亞洲學(xué)生在班上通常較安靜，這雖是刻板印象，但大部分的亞洲學(xué)生的確如此。由于文化背景及教育方式的差異性，西方學(xué)生一般較亞洲學(xué)生樂于發(fā)問，以及參與班上的討論和活動。相對的便顯得亞洲學(xué)生個性較內(nèi)向，且參與課堂活動意愿低。請利用面試的機會，向?qū)W校評審表明你是個主動積極、熱衷參于班上活動的學(xué)生。

　　No.9體現(xiàn)自己的貢獻：

　　希望招收對于學(xué)習環(huán)境能有貢獻的申請人。申請人應(yīng)當在面試過程中，表明希望自己獨特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察力能帶來正面的影響。

　　No.10展示自己的學(xué)習能力：

　　學(xué)校評審在審核外國學(xué)生的條件時，最關(guān)注的莫過于學(xué)生在不同環(huán)境中的適應(yīng)力。對亞洲學(xué)生而言，到國外念書與學(xué)習是個截然不同的挑戰(zhàn)。于面試時，申請人需要說服面試官自己能適應(yīng)新的學(xué)習環(huán)境，也能順利完成學(xué)業(yè)。

　　No.11展示自己的優(yōu)秀邏輯與推理能力：

　　美國本科面試官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。

　　No.12體現(xiàn)自己的成熟度：

　　大多數(shù)亞洲學(xué)生的學(xué)校成績皆相當出色，但卻缺乏西方學(xué)生多半具備的實際工作經(jīng)驗。此外，多數(shù)亞洲學(xué)生欠缺管理經(jīng)驗，或不曾擔任可自由發(fā)表意見的職位。由于缺乏這樣的經(jīng)歷，亞洲學(xué)生的成熟度一般是評審委員最大的顧慮。

　　面試官會從種種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。會是貴企業(yè)進軍亞洲地區(qū)成本較低、獲利高的快捷方式。

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