很多選擇日本留學的小伙伴畢業(yè)以后都想要繼續(xù)留日就業(yè)工作。今天小編就給大家簡單總結一下在日本的社會環(huán)境下怎么就業(yè)，就業(yè)時需要注意些什么，希望能夠對各位同學有所幫助。

　　工作年齡段與年金

　　日本的年金類似于中國的養(yǎng)老保險。每個月從自己的工資中拿取一部分的錢，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。

　　對于外籍就業(yè)人員在日本工作的情況，也是同樣的，需要從自己工資中繳納一部分。不過對于外籍就業(yè)人員還有另外一項政策，這項政策只對在日本工作 3年以上的外國人有效。當你工作滿三年之后，如果你想回國工作，日本政府會一次性償還給你最后月薪的3倍(如果你最后一個年頭的月薪30萬的話，你可以一次性拿到90萬)。

　　工作時間與加班

　　日本的上班時間基本上沒有固定的，都是由各個公司根據自己公司的性質來制定的。但基本上都在早上09-12點左右就開始了(服務業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。

　　眾所周知，日本是實至名歸的加班國家。這個國家之所以能在短時間內迅速發(fā)展成為經濟強國和他們的加班精神是分不開的。在日本，加班至晚11點回家是常態(tài)。并且他們還有一個不成文的規(guī)定，就是上司如果不走的話，下屬基本上也不可以走。不過現在日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，也在極力倡導拒絕加班，所以現在有很多日本企業(yè)也漸漸的開始實行正常工作作息。不過雖說是正常下班，下班時間也是在晚上8-9點左右。

　　工作精神與理念

　　雖然現在日本已經打破終身雇用制，但在日本民眾的心中還是有一種固有觀念：進入一個公司，就是一輩子的事業(yè)。因此，在他們最開始選擇公司的時候，會十分謹慎。從大學 3年級后半年開始，就會有相關就業(yè)指導。到大學4年級，基本一年都在找工作。

　　當他們進入公司之后，便會把自己融入到這個公司里面。因為他們清楚的知道，只有公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會把工作當作第一，家庭當作第二。因為在日本的高壓社會環(huán)境下，可謂沒有穩(wěn)固的工作就沒有安穩(wěn)的家庭。

　　工資與獎金

　　因為日本根深蒂固的終雇用制影響，所以他們的工資漲幅也受這個擺布。一般一個剛剛進入公司的社員基本工資都是 20萬左右(1萬多人民幣)，然后每年都會有漲工資，少則1萬，上不封頂，基本都是會漲1-2萬左右。

　　日本的獎金還是比較誘人的，各個公司會根據情況發(fā)放獎金。一年發(fā) 2次，暑假左右時一次，元旦時一次。一些優(yōu)質公司獎金在3個月的工資左右，中下等的公司也會有1個月的工資。

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